小编在韩国读书的时候就知道找工作特别难，在我毕业后也发现找工作确实不简单，毕竟韩国人自己找工作也很难，外国人需要工作签证就更难了，但是发现很多人找不到工作不是因为现在环境有多么苛刻，而是连最基本的都没有做到。

        可以看看现在在韩国的求职青年是不是分为这两种，一种是不断的做准备，不断的面试、不断的投简历；还有一种是投几次简历就轻易放弃要回国，发一个朋友圈诉苦；很多人找不到工作大多是因为第二种原因。

       我常常会说在韩国找工作韩语不一定是必须特别好，韩国企业雇佣中国人大多数是需要做中国的业务，或者应聘者有其他的能力，公司需要应聘者的能力，语言好在一定程度上有助于面试成功，并不是唯一的衡量标准。即使韩语不好，也要为自己准备一段韩语自我介绍，能清楚的传达给别人自己是一个什么样的人，自己能够胜任什么工作，可以把的想表达的意思传达出去，向面试官证明，你是可以沟通且可以胜任的，传达自己是想要努力、想要做好的心，这才是面试的时候应该做的，而不是向面试官表达，“저 한국어 못해요~"，要知道没有面试官会喜欢表达先表达示弱的候选人。

       很多在韩国求职者认为投了10封20封的简历就比较多了，其实并不是的；外国人投简历需要按百为单位计数，其中十分之一的简历会收到面试邀请，十分之一的面试邀请中会有一家发Offer，自己需要通过面试确认是否要去工作，所以没有个几百封简历真不算多，所以不要因为几十封的简历投递没有回音而沮丧，这是很正常的事情。

       在面试的过程中可以发现自己的不足，进而做一些改变，不断的进步而找到工作的，以上都是基本和努力是没有关系，找工作都是这么过来的，所以还没有找到工作的你，请不要焦虑，不是你不够好，只是需要把你的优点正确的展现给面试官。

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