经历过韩国大企业的面试小伙伴们，应该都有和小编一样的感悟，韩企那些看似简单的问题背后蕴藏的东西才是HR真正想听的回答，那么针对这些韩国大企业面试一定会问到的问题，我们来一起剖析一下应该如何回答！

1、自我介绍

>> 自我介绍是任何一家企业都会问到的第一个问题，时间一般控制在2分钟以内，虽然HR说请简短的介绍一下自己，但是这里真的流水账一般的介绍自己，那是不行的哦~那我们来看看应该如何正确的做自我介绍吧~

     首先要分清楚主次！自我介绍时需要将比较优秀的经历重点突出的去讲诉，引导HR针对你优秀的经历展开提问。

     一定要主动讲业绩！小编面试过很多候选人，大多数都是平铺直叙自己过去的经历，却忽略了最能过说服HR的业绩，在自我介绍中主动说业绩的人会给HR留下比较有规划、对过去的工作能力自信的感觉。

     礼仪！不是只有穿上正装就可以了哦，很多情况是候选人在会议室里等待面试官，很多候选人都不会在面试官进入房间后起立~回想一下~，自己是否有起立表示尊重。

     微笑！第一印象很重要，微笑会给HR一种积极开朗的印象，比说自己是个善于交际的人可信多了~

2、“您期望做什么职位？为了想做的职位做过了哪些准备？”

>>这个面试问题重点在于后半段，你为此做出了什么，HR实际想要了解的是什么呢~

       候选人是否是一个具有目标导向和学习能力的人！

       为了达成目标规划做了哪些事情，这里一定要说的有根据才行，不要笼统带过，这个问题给了候选人充分的自我表现机会，比如可以这么回答，“我为能够胜任此职位去学习了韩语，设置了每个月的学习目标，并且在1年内达到了4级，为了能与韩国人正常交流，我下载了韩国人的聊天软件，坚每天半小时的韩语对话，现在已经可以与韩国人进行日常交流，未来我希望我能够考下6级，进而深入公司的韩语项目中，为公司创造效益，与公司共同成长。”

       后续小编总结了20个韩国大企业面试一定会问到的问题，觉得有需要的小伙伴们可以关注本系列文章哦~只要面试面的好，涨薪还是很有希望的！为我们光明的未来加油吧~           

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