很多人看到这个标题就会说，“不会吧！这还用问当然是选大企业啦！”但是在韩国就业去不了大企业工作难道是不想去嘛？不上首尔大学，难道是我不想上吗？根据亚洲日报的报到，在韩国的企业中99.9%都是中小企业，也就是说我们打开招聘软件看到的招聘信息大多都是中小企业，所以建议留学生毕业后不仅仅关注大企业的招聘，也要多多关注中小企业。

       能进入韩国的大企业的人，真的是金字塔尖上的那么一些人才，通过一个大企业的面试，不仅需要过五关斩六将，有些不错的的本领，还需要一个很长的面试时间线，少说一两个月，多则五六个月。对于拿着D10签证的留学生来说，不仅收入还不错的工作来拿到这个签证，还要在短期内快速的找到工作，在短时间内执着于大公司，由于时间和金钱的持续投入，是会有一些风险的。

       韩国大企业还是中小企业从从工作风格上来分辨，中小企业相对来讲自由度会比较高，也相对普遍，也就是说在中小企业接触的业务范围也会比重要企业稍稍广一些，适合对新业务的接受能力较高的在韩求职者。在中小企业中会面对更全面的工作内容，做进口的会一些财务知识、做市场的会一些生产知识，较为容易的成为全链路的掌控者，更有机会晋升。

       在韩国大企业工作的好处也毋庸置疑，薪资高、福利好、完整的工作流程和制度，在这样的工作环境下，可以让应届毕业生养成良好的工作习惯，而且大企业的项目大多有资金背景，项目比中小企业的起点和定位要高，所以对于应届生来讲是个可以长见识的平台，可以向很多优秀的前辈学习；但是相比中小企业，韩国大企业少了一些自由度，多了些流程，更多的需要应届生去做的是一颗螺丝钉。

       不管是韩国大企业还是中小企业，其实都可以多投简历，等到拿到两种企业的offer，在根据自己内心的需求和性格，去选择一个工作起来内心舒适且项目有发展的公司。