【网友投稿】

       今天周五，开完一个组内项目会议，在商讨下周分工的时候，讨论到会议上提到需要补充的内容，可以放在下周一补，同时开展另外一项新议题。

       这时候同事AA说到，要补的那一部分我周末会写掉的，不用放到下周。我们想到上周日他就被老板叫到办公室加了一天的班，但其实本组特色是全员尽力拒绝周末加班，就说：其实你不用用周末加班的，我们下周时间汇报前是足够的，可以下周再来写。AA说，不行，这是我的工作，我一定会写完的！不用拖到下周，我也不能再拖了！（我们在项目各有分工，各自负责各自的板块，但是她的那一块不停的被领导要求深化深化再深化，导致后面越来越多）

       接着AA的情绪好像开了闸一样，越来越激动，不停的重复：这都是我的问题！我没有写完！这都是我的问题！！老板问我这部分写的到底是什么东西！都是我写的不行！我们那一瞬间被吓到了，都赶紧安慰她说，没事啊，这个我们下周一来帮你分一分，很快就写完了，你别着急啊……

       AA还是沉浸在她的情绪中：我没做完都是我的问题！老板说了我开篇写的根本不行！我不能让别人帮我承担！这不专业也不应该！我会写完的！我周末肯定会自己承担的！不管我们怎么劝说，她都只有一句：这都是我的问题！！

      事实上她的产出总是很多而且质量也很优，不知道接受了老板怎样的PUA才会变成这样…因为我们老板永远不会满足，给了3还要4，给了5还要6。很想让AA明白，不管是夸奖还是贬低，在这个老板手里不过都是落在身上的鞭子，为了从我们身上榨取更多的剩余价值而已。

      又是见证职场PUA的一天……