在韩国找工作的时候，一定要看好职位是否是正规职，不知道正规职和非正规职的区别就会出现很多不必要麻烦，下面来看一下正规职和非正规职最重要的两大个大区别吧！

一．合同时间

正规职的合同时间是无期限的，如果公司没有合适的理由是不能解雇你的，你可以一直工作到你退休的那一天。而非正规职的合同是有时间限制的，一个月，三个月，一年等等。从心理上来看，正规职就是比较稳定，你会觉得你有一个归属感，会想和公司一起努力成长。但是如果你是合同工，你就少了一份归属感和稳定感。

二．培训体系

        正规职有培训体系，晋升体系和各种员工福利。作为正规职，公司会对你定期进行培训，你的业务能力也会随之提高，业务能力提高之后，就会有晋升的机会。但是如果是合同工，公司不会给予培训的机会，你的工资就是按照你付出的劳动时间给予的回报，你很难有晋升的机会，因为你的工资和你的业务能力熟练度无关。
        但是除了这两点之外，其他的劳动者的基本权力，正规职和非正规职也是没有什么区别的。比如说周末公休假，带薪年假以及退职年金，但是一周工作时间低于15小时的短时间劳动者除外。

        所以假如你在一个小公司，那么大概率正规职和合同职也没什么太大的区别，成为正规职也相对容易，因为韩国政府会给小公司的正规职员很多补贴，小公司也愿意雇佣正规职，所以小公司的正规职也不是多么诱人的条件，只有进入大公司，中坚企业，成为这些公司的正规职员，才是大家需要去寻找和奋斗的目标。