在韩工作不管是正规职，还是兼职或日当，最好都要签订劳动合同，特别注意合同上需要标明你的工资、劳动时间、休息日、休假、工作地点和工作内容。日后如果有争议的地方，劳动合同便是你最好的凭证。

下面来了解一下韩国工作法定补贴有哪些吧！

1. 加班补贴 연장근무수당

韩国法定工作时间一周40小时，一天8小时，超过40小时的工作时间，就可以领取加班补贴，加班补贴是1.5倍工资。

工作时间的上限是一周不能超过52小时，即加班时间不能超过12小时。

2. 夜班补贴 야근수당 

晚上10点到凌晨6点工作,也需要支付1.5倍工资，这是对夜晚工作者健康和精神补偿

3. 节假日补贴 휴일근무수당

8小时以内的节假日工作补贴为1.5倍工资，超过8小时为2倍工资

4. 周休补贴 주휴수당

一周工作全勤则给予一天带薪休息，这里特别需要注意的是如果是拿月薪的工作者，这笔补助是包含在我们的工资里，不会单独列示出来。但是兼职的话一定要确认有没有周末休息日补助，如果一周工作时间超过15小时，则可以拿到周休补贴。

5. 带薪停工补贴 휴업수당

公司因不可抗力主动让员工休息时，公司法定应该支付员工工资的70%

6. 解雇补贴 해고수당 

公司应当在解雇员工30日前告知，假如没有提前30日告知，那么需要支付提前解雇补贴

7. 年假补贴연차휴가수당

员工没有使用完的年假，公司应支付未使用年假补贴，一般都是用通常工资来进行计算年假补贴