负责团队人力资源工作，及时了解并满足各部门招聘需求，协助推广公司发展； * 执行并完善员工入离职，转正， 异动、 员工五险一金、用工、档案管理等相关工作 * 公司办公用品购买分发，固定资产维护等级等，办公室环境管理物业对接等 * 韩语翻译工作内容: 1.协助其他部门与领导（韩国人）进行业务沟通；2.集团通报等文件中韩互译；3.协助各部门 与韩籍负责人间的沟通；4.其他运用韩语沟通的工作。 *业务翻译兼总务工作内容： 1.制作周/月/季度生产实绩总结Excel； 2.订单管理（包括日日入账、产品出库、运营费管理）等； 3.负责基本总务行政管理工作

1.负责实施人员招聘与人才储备工作 2.甄别、选择、简历维护合适的招聘渠道 3.制定招聘预算并控制执行、分析、评估招聘效果

一、项目协调与进度管理 跨部门协作：对接生产、物流、采购部门，确保订单按时交付（跟进样品确认、大货生产进度） 客户沟通枢纽：处理海外客户的项目咨询，协调技术问题解答（产品规格、交货标准翻译转达） 风险预警：监控订单履约关键节点（船期延误、原材料短缺），及时上报业务经理 二、外贸业务翻译支持 商务文件翻译：合同、信用证、技术文档的中韩互译（需熟悉INCOTERMS术语） 实时沟通翻译：参与跨国会议/邮件往来，精准传递供需双方要求（客户验厂陪同口译） 文化桥梁：处理商务礼仪差异（报价谈判中的表达习惯转换） 三、进出口单证与报关处理 单证制作： 出口：制作商业发票、装箱单、原产地证 进口：整理报关委托书、提单、质检报告 报关跟进： 协调货代提交海关申报资料（HS编码归类、关税计算） 处理查验异常（补充说明文件、修改申报要素） 退税支持：收集整理增值税发票、报关单等退税凭证 四、物流与仓储协调 运输管理： 订舱协调（海运/空运）、跟踪货物在途状态 处理目的港清关问题（如滞港费争议） 仓储管理： 监督出口货物备货入库（核对唛头、数量） 安排进口保税仓储或配送