想要进军韩国进行新的事业吗？           

您想在韩国开设目前运营的中国公司的子公司或联络事务所吗？            

还要设立新的法人，还要找办公室，还要申请签证…… 不知道该怎么开始吗？            

在韩国有公司，但是觉得职员招募和职员管理有点困难？            

想要招募韩国职员，但是对职员招募和职员管理没有头绪？                  

想要临时雇佣职员，但是觉得职员雇佣困难？                    

我们在韩国不仅拥有劳动派遣、猎头正式许可证，还与韩国的法务师及行政师劳务师等多个专家建立了业务合作。               

从公司成立到签证申请、正式职员及派遣职员的招募及管理，我们会一站式解决所有问题。           

1.公司成立及签证申请                              

我有可以在韩国成立公司的签证(D8, D9, F2, F4, F5, F6)                 

1）我的签证没有问题。只需要在韩国设立公司——新法人、中国公司的子公司、联络事务所都可以代理设立。                    

我不仅想在韩国设立公司还要办理签证 

2)成立公司与签证同时申请——在韩国从设立公司到签证申请均可代理。（D7、D8签证都可以）            

没有为配置办公室访问韩国的时间 

3）为了在韩国设立公司必须在设立公司前找好办公室并进行装修，但是没时间来韩国——寻找办公室、装修新办公室等都可以代理。                  

如未获得签证则100%退还签证申请费用！！！                 

2.代理招聘及管理正职员和派遣职员

1）不觉得在韩国招募员工很困难吗？

→ 不论是韩国职员还是中国职员、正式职员猎头还是派遣职员，我们都可招募。无论新人或有经验者。

2）想要招募日当职员

→ 每天要发工资，每天换人的日当员工。 从招募到管理都由我们来负责。

3）职员管理太难了

→ 日当职员或是派遣员工情况，都是我们直接进行管理。

4）韩国的劳务法太复杂了，害怕与员工产生问题

→ 若是派遣职员的情况，与职员产生劳务问题时，所有的法律上的问题都有我们负责。

5）也想要招募韩国职员

→ 如果是派遣职员的话，是由我们派遣到所属公司，所以职员管理及沟通也由我们负责管理。

6）想在韩国临时雇佣职员

→ 在韩国正式员工很难被解雇。 使用派遣职员运营公司的话，可以灵活地雇佣和解雇。

7）应对急剧变化的市场

→ 如果使用派遣职员运营，可以根据短期项目或销售额的增减，灵活地调整职员人数。

8）节省费用

→ 可以节省聘用劳动者所需的费用、教育、训练、福利等各种费用。

如果您决心进军韩国，请与在韩国拥有相关许可证和资格证的专家商议后交给他们~!

에이제이컴퍼니 (AJ COMPANY)

地址 ： 서울시마포구 월드컵북로44길37 천지빌딩 302호

座机 ：02-303-1898 (韩国）

邮件 ：albameong@naver.com

微信ID ：ajcompany1