[주요업무]
- 수출 및 수입 문서 작성 및 관리
- 통관 절차 및 규정 준수 검토
- 해외 거래 관련 계약서 및 서류 작성
- 통관 용역사와의 협력 및 협상
- 상품의 품질 및 인증서류 확인
1.负责进出口换单业务、韩国清关派送等相关事宜
2.处理客户来电咨询信息及回复
3.客户维护
4.协助领导处理其他事项
[자격요건]
ㆍ中国人(会韩语)或韩国人(会中文)优先
ㆍ会英文优先
ㆍ중국인(한국어 가능)/한국인(중국어 가능)
ㆍ영어가능자 우선
[주요업무]
· 무역회사의 총무 업무와 사무행정 업무를 보조합니다.
· 문서작성 및 관리, 회의 및 일정 관리, 전화 및 이메일 응대 등을 담당합니다.
· 출입 관리, 회의실 예약, 보고서 작성 지원 등을 수행합니다.
· 채용 관련 서류 처리, 업체와의 협력 및 연락 등을 담당합니다.
· 부서원들의 근태 및 출장 관리, 회의자료 준비 등을 지원합니다.
· 负责人员的招聘,有行政相关工作经验
· 工作上认真负责,熟悉办公软件的操作
· 协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系
· 负责办公品用品的采买和管控
· 组织公司团建活动,参与公司活动的策划、组织工作
· 中国有外派人员来韩,需陪同外出及翻译工作
· 协助其他代办工作
도매,주문관리
담당 업무
- 도매 주문 관리 (배송 접수 등)
- 상품 재고 관리
- 간단한 CS업무 (주문 특이사항 발생 시)
- 택배 포장 (추후 발생할 수 있으며, 하루 10개 미만)
* 무거운 물건을 들거나, 체력을 써야 하는 일은 전혀 없습니 자격요건 거래처 및 고객과의 원할한 커뮤니케이션이 가능한 분
- 정확하고 세심한 작업이 가능한 분
- 팀에서 협력과 긍정적인 태도를 갖춘 분 우대사항
- 동종업계 경력 우대 - 물류 및 재고 관리 경험이 있는 분
- 영어 , 중국어 회화 가능자
we are looking for a seasoned Korean speaking recruiter for one of the world’s leading medical technology companies.
As a Recruiter/Sr Recruiter
Will accomplish sourcing plans to fill open positions.
Will source, qualify and interview candidates.
Will search for potential candidates, screen resumes and conduct phone interviews to fill open positions.
May work with recruitment agencies and other third-party organizations.
Will evaluate, interpret and explain talent based selection tools with/for Hiring Managers during the recruiting process.
Will coordinate interview schedules for candidates and offer letters for potential new hires.
May plan, evaluate, research and/or recommend systemic and/or process improvements for the Recruiting function.
Will attend job fairs, university events and speaking engagements as required.
Will coordinate and administer the recruiting process in accordance with Stryker policies to ensure regulatory compliance.
Ensure recruitment efforts are conducted in a manner that is unbiased and compliant with all applicants tracking, interviewing and hiring best practices, policies and laws.
May mentor teammates in recruiting best practices and use of recruiting tools.
May assist in the compilation and/or preparation of confidential reports, statistics, graphs and/or files for the Human Resource function.
May participate in new hire orientation and/or exit interviews.
All other duties as assigned by leader.