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(韩国)HRBP综合负责人

18~30万元/年

更新：2024-11-01

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任职要求

工作性质全职

招聘人数 1

学历要求本科

工作经验 3年

招聘部门海外分仓

年龄要求 25-35岁

工作地区韩国仁川

国籍要求中国

签证福利提供签证

语言要求中文精通韩语熟练

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职位亮点

中国五险一金

职位描述

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、日常工作：办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、劳务管理：负责劳务供应商的引入/日常管理/汰换，并跟进劳务的招聘达成，薪资发放，纠纷/工伤处理等指标达成情况； 4、能力提升：统筹推动公司员工培训项目的组织与开展，包括新员工入职培训，员工学历提升，基层干部训练营、特殊工种培训等 5、组织健康：协助仓经完善梯队建设，并建立核心岗位的Backup ； 6、员工关系：协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，提升团队凝聚力。 7、后勤保障：住宿/食堂的日常管理； 8、采购：部门固定资产的管理及清点，办公用品、家具及设备、日常耗材的采购； 9、领导安排的其他工作，确保运营顺畅；任职要求： 1、会韩语，能熟练进行交流； 2、韩国本科毕业及以上学历，熟练掌握办公软件的运用； 3、3年以上大型企业人力资源管理经验，熟悉韩国的员工招聘、培训流程，劳动法相关法律法规； 4、执行能力强，具备一定的团队管理经验； 5、工作态度严谨、工作认真负责。

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