HRBP(安踏集团FILA韩国设计室)
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岗位职责: 1、负责安踏集团FILA中国在韩设计室人力资源支持落地工作,在组织发展、招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面对接工作,支持业务部门有效地落地实施解决方案; 2、主动与设计室管理层、普通员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;协助业务部门推动公司层面的变革,提升人力资源运作效率; 3、掌握员工动态,有效协调员工需求;了解韩国劳动法律法规,有效协助处理员工纠纷及处理员工关系; 4、承接企业文化建设,发扬公司核心价值观,协助设计室开展员工关怀活动,提升团队凝聚力和员工稳定性,确保组织的持续健康成长; 5、完成领导交代的其他事项。 任职标准: 1. 本科及以上学历,3-5年人力资源工作经验,有服装或运动鞋服行业经验优先考虑; 2. 了解韩国当地劳务法律、当地文化和职场文化;优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境; 3. 对人力及行政流程熟悉,熟练使用相关办公软件; 4. 中文及韩语流利(书面及口语)。
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